J'aime pouvoir allier ces deux postures qui me permettent
- quand j'anime une formation de prendre la posture du coach afin de faciliter l'appropriation pleine et entière par les participants des différents concepts pour une utilisation dans leur quotidien et permettre à chacun de faire le pas de plus qu'il peut faire
- quand je suis en coaching individuel, ou d'équipe, d'utiliser les outils du formateur pour ouvrir les horizons et favoriser l'émergence de solutions créatives et directement opérationnelles par les coachés.
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Vous voulez être accompagné dans une phase particulière de changement? vous voulez résoudre des difficultés individuelles ou collectives? vous voulez améliorer la performance d'une équipe? vous voulez favoriser la construction d'une équipe?...
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